漱玉平民作为山东本土著名的连锁医药零售企业,企业拓展已经取得极大的进步近,更是在本土品牌中拥有极大的知名度。但随着近些年来新兴市场的兴起,网络零售以及产业融合也风头正盛,企业向新零售转型也迫在眉睫。员工管理理念也需与时俱进。
“传统的医药零售,虽然也提倡以客户为中心、以客户价值为导向,但没有工具,也不知道客户需求什么。只有向新零售转型,基于大数据、基于可穿戴设备和真正的客户理念和产品开发,才能形成客户需要的零售模式、服务模式。”公司副总裁李强表示,疫情加速了行业变革,未来的社会药店,能满足消费者原有的需求,为消费者分忧,也能更多体现社会责任和社会价值。
漱玉平民近20年来,坚持践行企业的社会责任,企业内部,建立商学院,为培养人才提供渠道和摇篮,员工福利 企业采购方面更是要坚持以人为本。只有不断培养合适企业的人才,不断给企业人才提供进修的通道,不断完善企业员工福利,才能吸纳人才,留住人才。
目前,漱玉平民提供给员工的福利已经相对全面,除劳动法规定的五险一金,法定节假日等,更是增设了节日走访 企业采购礼品,特殊节假日提供节日礼品 公司采购,晋升通道以及培训,各类生活补贴、学历奖励等。未来,企划部应结合时代发展、员工诉求与公司文化,做出新的改进。
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